КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Дата добавления: 07 Января 2015

       Определенная  работа  проводился и проводится  по  внедрению в  деятельность  компании  Национальной  программы Республики  Узбекистан  подготовки  кадров.  В  частности, организована  системная  работа  по  подбору  кандидатов  политически, морольно и психологически подготовленных, способных  осуществлять  социально-экономические  реформы  в  отрасле, работать в  конкурентных  условиях, стремящиеся  новществам,  молодых  специалистов, работающих  в  центральном  аппарате и  территориальных  подразделениях  компании .

       Разработанная,   на  основании  Указов  Президента  Республики  Узбекистан, постановлений  Кабинета  Министров,- «Кадровая  политика  Акционерное общество Государственно-акционерной  компании  «Кафолат» и  механизмы  приводящее  ее  в  действие  осуществляется  путем  внедрения  форм  и  методов  претворения их в  жизнь  согласно разработанных  внутренных  нормативных  актов. 

        Организовано  постоянное  изучение и  улучшение  качественного  состава  руководителей  и  специалистов АО ГАСК «Кафолат», осуществляется ежеквартальный  мониторинг базы  данных  в  данном  направлении  в  разрезе  филиалов  и  их  подразделений.  Систематизирована  работа  по  изучению  изменения  динамики  отдельных  качественных показателей  каждого  работника   таких как  научно-практическая  деятельность, стремление  к  новществу,  желание  работать  на  руководящих  должностях, организаторская  способность и  другие  качества  способствующие  развитию  компании.

        В  компании   созданы  все  условия  для  постоянного  повышения профессионального, культурно-просветительного  уровня  работников  в высших   учебных  заведениях,  учебных  центрах   и  курсах  Республики  Узбекистан и  зарубежном. За  прошедший  17  лет  под  спонсорством  компании  более  50  специалистов  и   одаренных  молодежи  окончили  высшие  учебные  заведения  по  первой  и  второй  специальности. Более  1000  специалистов  повысили  квалификацию  в учебных центрах, в  Ташкентском  филиале  Российской  экономической  академии  им. Г.В. Плеханова, школы  Страхового  бизнеса при  Московском  Государственном  институте  Международных  экономических   отношений, семинаре- тренингах, организованных  Фондом  развития  страхование  жизни «FALIA» в  Японии. Немаловажную  роль  играет, семинары-тренинги   организуемые  для  специалистов  и  страховых  агентов, непосредственно  на  территориальных  подразделениях. Исходя  из  стратегических  задач  компании   4  одаренных  молодежи- грантообладатели АО ГАСК «Кафолат» учатся  в  Сингапурском  институте  развития  менеджмента  в  г.  Ташкенте, а  один  выпускник  окончивший  данное учебное заведение в 2012 году работает в центральном аппарате компании.

         Успешно окончившие академию Государственного и общественного строительства при Президенте Республики Узбекистан и Банковско-финансовой академии Узбекистана, 25 молодых перспективных специалистов в настоящее время работают на различных руководящих должностях компании.

       За  период  образования  компании  на  обучение, подготовку и  переподготовку  кадров  израсходовано  более  300,0  млн.сумов  из  бюджета  компании.

      На  01.01.2015  года  в  системе  компании  из  работающих  400  специалистов, 252 (63%)  имеют  высщее, 148 (37%)  средне-специальное  образование, их  средний  возраст  составляет 36 лет.

      Один  из  приоритетных  направлений  кадровой  политики- это правильное формирование  резерва  руководящих  кадров. При  формирование резерва  кадров  основное  внимание уделяется  на плановый подход подбору, подготовке  и  расстановке  специалистов. В свою  очередь  такой  подход  с  учетом  имеющиеся потенциала и способности  каждого  специалиста  даёт  возможность  их  использовать  на  тех  участках деятельности,  где  требуется    определенные  навыки управления  и  профессиональная  подготовленность. За  последние  8  лет  21  руководителей  были  назначены  из  числа  последовательно  подготовленных специалистов.

Главный менеджер Управления

по работе с кадрами

Шухрат Юсупов



Коллектив АО Государственно-акционерной страховой компании «Кафолат» поздравляет наших сограждан с праздником мужества, стойкости, патриотизма, беззаветного служения Родине, с Днем Защитников Родины!


15 декабря 2014 года Акционерным обществом Государственно-акционерной страховой компанией «Кафолат» были полностью размещены простые именные 


Определенная  работа  проводился и проводится  по  внедрению в  деятельность  компании  Национальной  программы Республики  Узбекистан  подготовки  кадров. 


Все новости
Клиенты Компании, оформившие полис ОСГО ранее 19 августа 2014 года либо изменившие номер своего мобильного телефона, и пожелавшие воспользоваться услугой sms-оповещения могут обратиться по телефону в Головной офис (Правление) АО ГАСК «Кафолат».